Responde con situación, acción y resultado
Decir “soy paciente” aporta poco. Cuenta una situación breve, qué hiciste y qué consiguió la persona o la familia. No necesitas una historia extraordinaria: una rutina bien organizada demuestra más que un adjetivo.
| Pregunta | Qué debería mostrar tu respuesta |
|---|---|
| Háblame de tu experiencia | Tipo de apoyo, duración, tareas y lo que aprendiste. |
| ¿Qué haces ante un cambio? | Observación, aviso, registro y respeto de instrucciones. |
| ¿Qué no harías? | Límites sanitarios, de seguridad y de funciones. |
| ¿Cómo te coordinas? | Canal, frecuencia y datos realmente útiles para la familia. |
Las 10 preguntas que debe hacer la candidata
- 1¿Qué puede hacer la persona sola y en qué necesita apoyo?
- 2¿Qué tareas son diarias y cuáles solo ocasionales?
- 3¿Cuál es el horario real, incluidos desplazamientos y posibles cambios?
- 4¿Quién dará las instrucciones y recibirá los avisos?
- 5¿Hay ayudas técnicas y se ha evaluado la seguridad del hogar?
- 6¿Qué actuaciones requieren un profesional sanitario?
- 7¿Cuál es el salario bruto y cómo se organizan pagas y vacaciones?
- 8¿Cuándo se tramitará el alta y qué jornada figurará?
- 9¿Cómo se compensan noches, festivos o tiempos de presencia?
- 10¿Puede comprobarse todo por escrito antes de la incorporación?
Documentación y privacidad
Lleva CV, certificados relevantes y una lista de referencias autorizadas. Puedes mostrar documentos para comprobarlos, pero evita enviar copias completas antes de saber quién contrata y para qué las necesita.
Tampoco reveles detalles de antiguas personas atendidas. Describe tareas y contextos funcionales sin nombres, direcciones o diagnósticos identificables.
Señales para no aceptar todavía
- Te piden empezar sin definir tareas, salario o alta.
- Presentan como “compañía” un puesto con movilizaciones o atención continua.
- Esperan disponibilidad permanente por vivir en el domicilio.
- Solicitan medicación o procedimientos sin instrucciones profesionales.
- No permiten hacer preguntas ni hablar con la persona que coordinará el servicio.