Para familias

Cómo entrevistar a una canguro: preguntas y checklist

Comprueba experiencia, seguridad, certificado, referencias y encaje con la rutina infantil mediante preguntas comparables y una primera jornada planificada.

Por Equipo editorial de Cuibo10 min de lectura
Familia entrevista a una canguro en un salón familiar
Una entrevista útil combina ejemplos reales, comprobaciones y observación del trato respetuoso. Imagen original de Cuibo.

Respuesta rápida

Entrevista a todas las candidatas con las mismas preguntas sobre experiencia, rutinas, límites, emergencias, disponibilidad y referencias. Cuando el trabajo implica contacto habitual con menores, solicita la certificación negativa correspondiente y verifica el documento. La primera interacción con el niño complementa, pero no sustituye, las comprobaciones.

Define el puesto antes de conocer candidatas

Especifica edades, horario, frecuencia, recogidas, comidas, deberes, baño, sueño, mascotas y desplazamientos. Señala qué decisiones reserva la familia y quién estará disponible ante una incidencia.

12 preguntas que revelan cómo trabaja

  1. 1Cuéntame una rutina infantil que hayas gestionado sola.
  2. 2¿Qué harías si un menor no quiere irse contigo del colegio?
  3. 3¿Cómo actuarías ante fiebre, golpe o dificultad respiratoria?
  4. 4¿Cómo aplicas los límites indicados por la familia?
  5. 5¿Qué uso haces del móvil mientras estás a cargo?
  6. 6¿Cómo organizas comidas, alergias y alimentos no autorizados?
  7. 7¿Qué información dejas al terminar cada jornada?
  8. 8¿Qué tareas no aceptarías por seguridad o falta de formación?
  9. 9¿Tienes disponibilidad estable y cómo avisas de un imprevisto?
  10. 10¿Puedes aportar referencias relacionadas con infancia?
  11. 11¿Dispones del certificado exigible para contacto habitual con menores?
  12. 12¿Qué necesitas saber de nuestra familia antes de aceptar?

Certificado, identidad y referencias

La Ley Orgánica 8/2021 exige acreditar una certificación negativa para profesiones, oficios y actividades con contacto habitual, directo y regular con menores. El Ministerio de Justicia permite solicitarla y verificar documentos mediante su código seguro.

Para las referencias, confirma fechas, edades aproximadas, tareas, puntualidad y comunicación. No pidas nombres, centros escolares, diagnósticos ni detalles íntimos de otros menores.

Checklist de la primera jornada

No busques que la candidata “guste” de inmediato. Observa si escucha, se comunica a la altura del menor, respeta un no, pregunta antes de tocar o ayudar y sigue las instrucciones sin perder criterio de seguridad.

  • Presentación progresiva respetando el ritmo del menor.
  • Contactos, personas autorizadas y palabra o sistema de seguridad familiar.
  • Alergias, medicación solo bajo instrucciones válidas y actuación de emergencia.
  • Llaves, alarmas, transporte, pantallas, fotografías y redes sociales.
  • Comidas, baño, sueño, normas y parte final para la familia.

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Fuentes y recursos consultados

Hemos priorizado fuentes públicas y documentación oficial. Comprueba los requisitos aplicables a tu caso con el organismo o profesional competente.

Preguntas frecuentes

¿Qué certificado necesita una canguro para trabajar con menores?

Cuando la actividad implica contacto habitual con menores debe acreditarse una certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos. El certificado ordinario de antecedentes penales no lo sustituye.

¿Cuántas referencias conviene comprobar?

Una o dos referencias recientes y pertinentes suelen aportar información útil. Pide permiso, confirma fechas y tareas y evita solicitar datos privados sobre los menores atendidos anteriormente.

¿Es buena idea hacer una prueba?

Puede organizarse un periodo inicial o una observación con condiciones claras, presencia familiar y retribución cuando haya trabajo efectivo. Nunca dejes a los menores a cargo de una candidata sin haber completado las comprobaciones básicas.

¿Qué información debe recibir la canguro?

Rutinas, alergias e indicaciones relevantes, contactos, personas autorizadas, normas de pantallas y comidas, uso de llaves y pasos ante una emergencia. Comparte solo los datos necesarios y mantenlos actualizados.